Analista de Departamento Pessoal II

Missão:

Executar rotinas complexas de departamento pessoal e atuar como ponto de referência técnica para a equipe, oferecendo orientação e treinamento sobre processos e atualizações legislativas. Desempenhar um papel consultivo ao conduzir reuniões com clientes e produzir relatórios estratégicos que auxiliem na tomada de decisões.

Escolaridade:

Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, CST Gestão de RH. Cursando pós-graduação em áreas correlatas.

Habilidades/Competências:

• Liderança técnica
• Proatividade
• Comunicação Assertiva
• Colaboração
• Organização e detalhamento

Informática: Avançada

(Windows, MS Office, Domínio, Onvio, Gesta, Portal do Cliente)

• Realizar atendimentos aos clientes via WhatsApp, solucionando dúvidas e demandas.
• Solicitar documentos aos clientes conforme necessário.
• Executar processos de admissões de novos colaboradores.
• Emitir guias de impostos, como DCTF Web, FGTS Digital e Econsignado.
• Elaborar folhas de pagamento.
• Realizar cálculos de férias e rescisões.
• Conduzir reuniões com clientes para alinhamento de metodologia de trabalho e demais necessidades.
• Acompanhar homologações em sindicatos e na empresa, quando necessário.
• Atuar como referência técnica, orientando membros da equipe de Departamento Pessoal.
• Produzir materiais e fornecer treinamentos para a equipe sobre assuntos relevantes e atualizações na área de competência.
• Analisar e preencher pedidos de compensações e restituições nos âmbitos federal.
• Gerar procurações por meio eletrônico, conforme necessidade.
• Produzir relatórios estratégicos que auxiliem os clientes no entendimento das informações apresentadas.
• Acompanhar fiscalizações dos órgãos reguladores, quando necessário.
• Executar reuniões de alinhamento com novos clientes, conforme necessidade.
• Executar outras atribuições inerentes ao cargo.